事業の趣旨・概要
「短時間正社員制度」は、育児や介護、傷病、自己啓発など様々な時間制約により就業継続が困難になったり、就業の機会を得られなかった人を支援し、企業にとっても、人材の確保や定着に有効な制度として、その導入・定着に向けた効果的な情報が求められています。
また、本年6月30日に施行される「改正育児・介護休業法」においては、事業主は3歳に満たない子を養育する労働者について、労働者が希望すれば利用できる短時間勤務制度を設けることが義務づけられます(※)。短時間正社員制度を活用することで、この改正育児・介護休業法の要請にも対応することができます。
本事業においては、効果的な短時間正社員制度の導入・定着を促進するために、「シンポジウム」、「相談会」、「セミナー」、「簡易コンサルティング」を実施します。
なお、今回の改正育児・介護休業法で求められている短時間勤務制度に対応するための有益な情報も得られます。
（※100人以下の労働者を雇用する事業主については、平成24年7月1日から適用されます。）
各企業の皆様の現状に応じて、効果的なプログラムへのご参加を募集します
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正社員でありつつ、勤務時間を短縮して働く「短時間正社員制度」。優秀な人材を大切にしたい企業の皆様に、そして、仕事と生活のバランスを考えながら活躍したい方に、ぜひ知っていただきたい新しい働き方です。
本年6月30日から施行される改正育児・介護休業法においては、事業主は3歳に満たない子を養育する労働者について、労働者が希望すれば利用できる短時間勤務制度を設けることが義務付けられます(※)。
一定の要件を満たす場合、短時間正社員制度はこの改正育児・介護休業法の要請にも応えることができます。
この機会にぜひ一度、制度導入について考えてみませんか？
※100人以下の労働者を雇用する事業主については平成24年7月1日から適用されます。
- ■日時
- 2010年 6月25日（金）午後1時30分～午後4時30分
（開場：午後12時30分） - ■会場
- MY PLAZAホール （JR東京駅徒歩3分）
アクセス・地図 - ■定員
- 250名(参加費：無料)
（先着順となりますので、お早めにお申し込みください） - ■対象
- 企業経営者、人事労務担当者の方など
- ■日時
- 2010年 6月28日（月）午後1時30分～午後4時30分
（開場：午後12時30分） - ■会場
- ブリーゼプラザ （四ツ橋線西梅田駅徒歩3分）
アクセス・地図 - ■定員
- 150名(参加費：無料)
（先着順となりますので、お早めにお申し込みください） - ■対象
- 企業経営者、人事労務担当者の方など
シンポジウム概要
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第1部：基調講演
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佐藤 博樹（さとうひろき）東京大学社会科学研究所 教授
人的資源管理、ワーク・ライフ・バランス研究の第一人者。
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第2部：企業事例報告
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- 梅田 恵（うめだめぐみ）日本アイ・ヒ゛-・エム株式会社 人事広報＆ダイバーシティ 部長
- 岩崎 滋樹（いわさきしげき）社会福祉法人 聖隷福祉事業団 聖隷横浜病院 病院長
- 町田 菜摘（まちだなつみ）株式会社ヨックモックホールディングス 総務人事グループ
人事企画チーム リーダー - 佐藤 久美子（さとうくみこ）特定医療法人財団石心会 川崎幸病院 看護部長
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第3部：パネルディスカッション
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テーマ1
テーマ2
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コーディネーター
佐藤 博樹（さとうひろき）東京大学社会科学研究所 教授
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パネリスト(五十音順)
- 上原 真弓（うえはらまゆみ）株式会社インデックス 労務部門リーダー
- 梅田 恵（うめだめぐみ）日本アイ・ヒ゛-・エム株式会社 人事広報＆ダイバーシティ 部長
- 木暮 輝人（こぐれてるひと）和光堂株式会社 総務部 人事担当部長
- 武田 雅子（たけだまさこ）株式会社クレディセゾン 人事部 部長
- 本田 有香（ほんだゆか）大日本印刷株式会社 労務部 エキスパート
- 岩崎 滋樹（いわさきしげき）社会福祉法人 聖隷福祉事業団 聖隷横浜病院 病院長
- 渡邊 くみ子（わたなべくみこ）川口工業総合病院 看護部長
- 越智 滋克（おちしげひろ）サンコーインダストリー株式会社 総務部 部長
- 豊田 裕三（とよだゆうぞう）マツダ株式会社 人事労政部 人事・労務グループ マネージャー
- 中川 荘一郎（なかがわそういちろう）株式会社高島屋 人事部 人事政策担当
- 繁多 満子（はんだみつこ）参天製薬株式会社 人事グループ 給与・福利厚生チーム チームマネージャー
- 町田 菜摘（まちだなつみ）株式会社ヨックモックホールディングス 総務人事グループ
人事企画チーム リーダー - 佐藤 久美子（さとうくみこ）社会医療法人財団石心会 川崎幸病院 看護部長
- 清野 佳紀（せいのよしき）大阪厚生年金病院 名誉院長
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テーマ1
＜企画・運営・お問い合わせ先＞
- 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社
- 〒108-8248 東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー 短時間正社員シンポジウム開催事務局
tel：03-6711-1225 (受付時間：月～金 9：00～17：00) mail： tanjikan@murc.jp http://www.murc.jp/index.php
- 【開催趣旨】
- ●短時間正社員制度を導入・改善する際の進め方・留意点等に関するアドバイスを行います
- 【対象】
- ●短時間正社員制度を導入・改善されようとしてる企業・病院の人事担当者 等
参加費：無料 - 【日程】
- ●開催は、何れの日程も10:00～18:00の間です。
この時間帯のうち、1社1時間程度、ご都合がよい時間帯をお申込みください。 -
東京開催 名古屋開催 大阪開催 8/2 (月) 12/3 (金) 10/5 (火) 11/15 (月) 8/9 (月) 12/6 (月) 10/12 (火) 11/22 (月) 8/16 (月) 12/13 (月) 10/25 (月) 11/30 (火) 8/23 (月) 12/20 (月) 10/28 (木) 12/13 (月) 8/30 (月) 1/17 (月) 11/8 (月) 12/20 (月) 9/21 (火) 1/24 (月) 11/15 (月) 1/17 (月) - 【会場】
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東京開催： 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング(株) 品川本社 名古屋開催： 同上 名古屋本社 大阪開催： 同上 大阪本社 - 【内容】
- ●短時間正社員制度に関する調査実績・企業導入実績を有する弊社の研究員・コンサルタントが、
短時間正社員制度を導入・改善されようとしている企業ごとに無料相談を実施します。- (相談時間)
- ・ 1社1時間程度
- (相談内容イメージ)
- ・ 短時間正社員制度の導入の進め方
- ・ 短時間正社員制度を導入する上での留意事項
- ・ 先進企業の導入事例 等
※相談会に際しては、差し支えない範囲で自社の就業規則や賃金規定、制度取得実績などのデータをお持ちください
- ※申込状況により、ご出席いただけない場合がありますので、予めご了承下さい
- 【開催趣旨】
- ●短時間正社員制度の導入方法、運用改善方法に関するポイント・留意点について、各３回シリーズの「制度導入セミナー」および「運用改善セミナー」を通じて、体系的かつ実践的な知識の習得を図ります
- 【対象】
- ●制度導入セミナー：「制度設計を行っていない」または「制度の見直し・拡充を行いたい」企業・病院
●運用改善セミナー：「制度の運用（評価・キャリア形成支援）を見直したい」企業・病院
参加費：無料 10社限定（クールごと） - 【日程】
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制度導入セミナー（４回） 運用改善セミナー（４回） 第1クール
（東京開催）第2クール
（名古屋開催）第3クール
（大阪開催）第4クール
（東京開催）第1クール
（東京開催）第2クール
（名古屋開催）第3クール
（大阪開催）第4クール
（東京開催）講座1 8/2(月) 10/5(火) 11/15(月) 12/3(金) 8/9(月) 10/12(火) 11/22(月) 12/6(月) 講座2 8/16(月) 10/25(月) 11/30(火) 12/13(月) 8/23(月) 10/28(木) 12/13(月) 12/20(月) 講座3 8/30(月) 11/8(月) 12/20(月) 1/17(月) 9/21(火) 11/15(月) 1/17(月) 1/24(月) ※講義1～3ともに各回14:00～17:00（3時間）の開催です。 ※希望されるクールをお申込ください。
- 【会場】
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東京開催： 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング(株) 品川本社 名古屋開催： 同上 名古屋本社 大阪開催： 同上 大阪本社 - 【内容】
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制度導入セミナー 運用改善セミナー 講座1 （講義）
（ワークショップ）
（持帰検討）・「短時間正社員制度」とは？
・自社における導入の必要性と導入問題
・利用が想定される層へのヒアリング・短時間正社員制度運用における課題
・自社における運用の課題
・制度利用者ヒアリング講座2 （講義）
（ワークショップ）
（持帰検討）・制度導入におけるポイント・留意点
・制度設計演習
・制度案の人事部内での検討・短時間正社員の目標設定・評価
・運用マニュアル作成
・運用マニュアルの人事部内での検討講座3 （講義）
（ワークショップ）
（持帰検討）・運用（仕事の配分）における留意点
・制度利用者が出た場合の職場の反応
・制度設計において留意すべき点・短時間正社員のキャリア形成支援
・短時間正社員のキャリア形成の考え方
・キャリア形成を踏まえた運用のあり方※プログラムは、一部変更となる場合があります。
- ※申込状況により、ご出席いただけない場合がありますので、予めご了承下さい
- 【開催趣旨】
- ●短時間正社員制度の導入および運用改善について、弊社専門家による簡易コンサルティングを実施します。
- 【対象】
- ●短時間正社員制度の導入・見直しを検討中の企業・病院
参加費：無料 10社限定 - 【プログラムの進め方】
- ●（実施時期）2010年8月～2011年1月（詳細は各企業と調整の上決定いたします）
・弊社研究員・コンサルタントが2名1チームで参加企業にうかがい、人事担当者に加え、制度利用者がいる場合は、制度利用者およびその上司へのヒアリングを実施します（ヒアリングは合計4名程度）。制度導入企業では、参加企業の希望により、関連の社内資料をお預かりし、課題を分析します 
・ヒアリング結果をもとに、弊社が導入や運用・改善提案を作成し、ヒアリングから1か月程度の期間をおいて、参加企業の人事担当者に提示します 
・提案した内容を参加企業内で検討していただきます。1か月～2か月以内に提案に対するご意見をフィードバックしていただきます 
・フィードバックからさらに期間をおき、2010年度後半になって、次年度以降の取組として、提案が何らかの形で導入されているかどうかを確認するため、簡単なアンケートにご協力いただきます - ※申込状況により、ご出席いただけない場合がありますので、予めご了承下さい
＜企画・運営・お問い合わせ先＞
- 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社
- 〒108-8248 東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー 短時間正社員制度導入支援事務局
tel：03-6711-1225 (受付時間：月～金 9：00～17：00) mail： tanjikan@murc.jp http://www.murc.jp/index.php
