「短時間正社員」とはどんな社員?パートやアルバイトとの違いは?
企業にとってのメリットとは?従業員にとってのメリットとは?
短時間正社員制度を導入している企業2社の事例と、短時間正社員研究の先駆者である研究者のインタビューを動画で掲載しています。 ●事例1:株式会社クレディセゾン ●事例2:モロゾフ株式会社
本制度をより深く理解するために役立つ労務関連用語や法律をご紹介しています。
導入している企業は多いの?少ないの?
ナビを訪れてくださった皆様のご意見を参考にし、今後に役立てるためのアンケートを実施します。
様々な企業の導入事例をご紹介し、投稿を受け付けています。 本制度の導入のきっかけや運用方法・効果等、自社に合った制度づくりのヒントが見つかります。 また、「短時間正社員として働く個人の声」も掲載しています。
平成21年度短時間正社員制度導入支援事業では、企業、病院のご協力を得て、短時間正社員制度の導入または運用改善に取り組んでいただきました。本事業に参加した6企業、2病院の取組事例を紹介しています。
平成22年度短時間正社員制度導入支援事業において、簡易コンサルティングに参加した9企業、1病院の短時間正社員制度の導入または運用改善の取組事例を紹介しています。
「短時間正社員制度」導入成功のポイントや留意点を紹介しています。
・導入成功の5ポイント
・短時間正社員制度を育児短時間勤務に活用する上での留意点(245KB)
一定の要件を満たす「短時間正社員制度」を新たに導入した場合に、奨励金が支給されます。
本制度を導入するためのマニュアル。手順や留意点を詳細に解説しています。
短時間正社員制度を導入・定着させるためのステップと留意点を詳細に解説しています。
短時間制度の導入や運用改善におけるポイントをまとめています。